Il Dott. Giorgio Di Dato, con una solida esperienza ultraventennale nel campo della gestione delle risorse umane all’interno di contesti multinazionali, ha ricoperto ruoli manageriali e ha collaborato attivamente con importanti aziende in una varietà di progetti.
Il suo focus principale è stato sulla progettazione e analisi di soluzioni mirate al potenziamento delle risorse umane, includendo l’analisi dei requisiti, la formulazione di strategie per il people empowerment e la gestione efficace dei progetti.
Ha inoltre ricoperto ruoli di responsabilità nel settore pubblico, agendo come responsabile dei servizi per il lavoro, formatore, orientatore professionale ed esperto di inclusione sociale per soggetti fragili. Il suo impegno si è esteso alla creazione di modelli innovativi di networking territoriale per favorire l’inclusione attiva e la sostenibilità nei progetti del terzo settore. In parallelo, ha coordinato progetti presso business school e università, integrando la sua esperienza con attività di docenza. Il Dott. Di Dato è laureato in Psicologia del Lavoro e ha conseguito un Executive Master post laurea in gestione e selezione delle risorse umane. Ha ulteriormente arricchito il suo profilo professionale con specializzazioni in amministrazione del personale e certificazione Six Sigma per la progettazione dei processi di servizio. È riconosciuto anche come formatore certificato sulle dinamiche di Customer Relationship secondo l’approccio Rogersiano, oltre a essere un Orientatore Professionale e Career Consultant certificato dal MIUR.